Ви є тут

Тернополянам, які працюють у Німеччині буде легше отримати пенсію

Андрій Бородій
16.11.2018

Як повідомляє Тернопіль з посиланням на Dw, Україна та Німеччина підписали «Угоду про соціальне забезпечення». Документ регулює питання соціального захисту тих, хто протягом життя працював чи працює і в Україні, і в Німеччині.

Перш за все, в умовах угоди йдеться про державне пенсійне страхування, але стосуються вони також і страхування у разі нещасного випадку. Угода має на меті полегшити життя тих, хто живе і працює в одній країні, а в іншій працевлаштований тимчасово.

Працівники, які поїхали у іншу країну у відрядження сплачуватимуть всі соціальні внески так, нібито й надалі працюють в основній країні проживання. Щоправда, термін такої закордонної місії не повинен перевищувати два роки.

Згідно нової угоди передбачено необмежений переказ пенсій з України до Німеччини і навпаки. Це має суттєво змінити нинішню ситуацію, оскільки зараз українці, які проживають у ФРН, не можуть отримувати зароблену на батьківщині пенсію. Окрім цього, ця угода передбачає виплати до іншої держави пенсій у разі нещасного випадку, в необмеженому розмірі.

Трудовий стаж також зараховуватиметься необмежено в обох країнах: німецький в Україні, а український в Німеччині.

Зменшиться кількість бюрократії: українці, які переїхали до Німеччини, зможуть отримати в українських пенсійних органах відповідний документ і подати його до німецьких органів.

На розмір німецької пенсії зарахування українського стажу не вплине, але завдяки цьому людина зможе скористатися правом виходу на пенсію достроково, у разі якщо це передбачено німецьким законодавством.

Угода була розроблена ще в період 2004 – 2010 років, але її  підписання постійно відкладалося українською стороною.

Остаточно німецько-українська угода про соціальне забезпечення набуде чинності через три місяці після того, як пройде схвалення у парламентах України та Німеччини.